{"id":18079,"date":"2020-04-01T18:55:08","date_gmt":"2020-04-01T16:55:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.leadingenius.ch\/?p=18079"},"modified":"2020-04-04T19:08:05","modified_gmt":"2020-04-04T17:08:05","slug":"transition-de-carriere-5-moyens-de-rester-actif-sur-le-marche-durant-la-quarantaine-du-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leadingenius.ch\/fr\/transition-de-carriere-5-moyens-de-rester-actif-sur-le-marche-durant-la-quarantaine-du-coronavirus\/","title":{"rendered":"Transition de carri\u00e8re \u2013 5 moyens de rester actif sur le march\u00e9 durant la quarantaine du Coronavirus"},"content":{"rendered":"

Se trouver sur le march\u00e9 du travail ou en transition de carri\u00e8re<\/a> n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 facile. Beaucoup d\u2019incertitudes, de questionnements, de nombreuses attentes (souvent d\u00e9\u00e7ues) et pas toujours de retours \u00e0 la hauteur de l\u2019\u00e9nergie d\u00e9ploy\u00e9e. <\/strong><\/p>\n

Avec les mesures de confinement d\u00e9cr\u00e9t\u00e9es pour contenir la propagation du coronavirus, la situation s\u2019est encore compliqu\u00e9e pour les personnes en recherche d\u2019emploi! Entreprises en manque de liquidit\u00e9s, absences de d\u00e9cisions, recrutements gel\u00e9s, employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail\u00a0; personne ne pouvait s\u2019imaginer que l\u2019\u00e9conomie allait quasiment s\u2019arr\u00eater en l\u2019espace de quelques jours\u2026\u00a0Voici pourquoi et comment rester actif sur le march\u00e9 du travail\u00a0! <\/strong><\/p>\n

Une chose est s\u00fbre, cette situation va durer plusieurs semaines et l\u2019on s\u2019appr\u00eate \u00e0 vivre une p\u00e9riode difficile durant et apr\u00e8s le coronavirus. D\u2019autant que personne ne conna\u00eet la date de fin des mesures, ni les cons\u00e9quences que cette suspension g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e engendrera sur l\u2019\u00e9conomie et sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

L\u2019\u00e9conomie devra se relever, des entreprises seront en difficult\u00e9, des d\u00e9cisions devront \u00eatre prises, certaines entreprises ne survivront malheureusement pas. Mais \u00e7a ne veut pas dire qu\u2019il faut abandonner\u00a0! Les entreprises auront besoin de comp\u00e9tences et d\u2019\u00e9nergie pour repartir\u00a0!<\/p>\n

Si les crises \u00e9conomiques nous ont appris quelque chose, c’est que les personnes cr\u00e9atives et agiles s\u2019en sortent mieux que les autres.<\/p>\n

Comme le constatait Darwin il y a plus de 200 ans, \u00ab\u00a0Les esp\u00e8ces qui survivent ne sont pas les esp\u00e8ces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s\u2019adaptent le mieux aux changements.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Il faut donc agir, s\u2019adapter, se montrer agile, afin de maximiser vos chances de retrouver rapidement un job une fois la crise termin\u00e9e.<\/p>\n

\u00a0Et si le coronavirus \u00e9tait une opportunit\u00e9\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Ironiquement, le mot \u201ccrise\u201d en chinois, est compos\u00e9 de 2 caract\u00e8res ; l\u2019un repr\u00e9sente le danger et l\u2019autre l\u2019opportunit\u00e9, la chance.<\/p>\n

Tout moment de crise nous apprend beaucoup sur nous et notre mani\u00e8re de faire face \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements qu\u2019on ne contr\u00f4le pas. Le changement, le stress, les soucis, la perte de contr\u00f4le sont tous des facteurs qui nous poussent dans nos retranchements et nous font r\u00e9agir, pas toujours de la bonne mani\u00e8re.
\nDevant la difficult\u00e9, certaines personnes rentreront dans leur coquille, baisseront les bras, certains c\u00e9deront \u00e0 la panique et d\u2019autres d\u00e9penseront leur \u00e9nergie \u00e0 en vouloir \u00e0 la terre enti\u00e8re de cette situation injuste.<\/p>\n

D’autres en revanche, en\u00a0profiteront pour\u00a0aller puiser dans leurs ressources et leur cr\u00e9ativit\u00e9 pour trouver des nouvelles opportunit\u00e9s. Car bien qu\u2019on ne puisse pas contr\u00f4ler ce qui nous \u00ab\u00a0tombe dessus\u00a0\u00bb, on peut d\u00e9cider de notre attitude et de nos actions face aux \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Vous ne pouvez pas contr\u00f4ler ce qui vous arrive, mais vous pouvez contr\u00f4ler votre attitude envers ce qui vous arrive. Vous saurez ma\u00eetriser le changement plut\u00f4t que de lui permettre de vous ma\u00eetriser.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Brian Trac<\/em><\/p>\n

Si vous \u00eates de ceux qui veulent ma\u00eetriser le changement plut\u00f4t que de le subir, voici quelques pistes \u00e0 mettre en oeuvre d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/p>\n

    \n
  1. Continuez et (r\u00e9)organisez vos recherches sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Bien s\u00fbr, il y a eu un frein sur les nouveaux postes. Evidemment, certains recrutements en cours ont \u00e9t\u00e9 gel\u00e9s. Naturellement, le march\u00e9 est incertain.<\/p>\n

    N\u2019oublions toutefois pas qu\u2019un recrutement (ou du moins les premiers entretiens) peut \u00eatre pilot\u00e9 \u00e0 distance, ce gr\u00e2ce aux nouvelles technologies. Certains secteurs ont vraiment besoin de comp\u00e9tences et ne vont pas interrompre syst\u00e9matiquement tous les processus de recrutement en cours. Et pour les postes gel\u00e9s, tout va red\u00e9marrer un jour. Et il s\u2019agit d\u2019\u00eatre pr\u00eat pour ce jour.<\/p>\n

    Continuez donc \u00e0 suivre les postes publi\u00e9s sur les diff\u00e9rents canaux de recrutement (plate-formes d\u2019emploi, moteurs de recherche, sites d\u2019entreprises, consultants en recrutement, Linkedin) comme avant, voire mieux qu\u2019avant.<\/p>\n

    Profitez-en pour \u00ab\u00a0professionnaliser\u00a0\u00bb votre recherche\u00a0: ciblez mieux, mettez des alertes, inscrivez-vous sur certaines plate-formes, mettez \u00e0 jour votre CV et votre profil Linkedin.<\/p>\n

      \n
    1. Tenez-vous pr\u00eat pour un \u00e9ventuel entretien en t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence
      \n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Si vous avez des postulations en cours, pr\u00e9parez-vous \u00e0 un \u00e9ventuel entretien par t\u00e9l\u00e9phone ou vid\u00e9o conf\u00e9rence (zoom ou skype) et assurez-vous que tout est pr\u00eat de votre c\u00f4t\u00e9 (connexion, cam\u00e9ra, son). Testez le son et testez-vous devant la cam\u00e9ra (lumi\u00e8re, mimiques, arri\u00e8re-plan).Peaufinez la pr\u00e9sentation de votre parcours, r\u00e9p\u00e9tez les points que vous voulez mettre en avant, pr\u00e9parez-vous \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions d\u2019entretien devant le miroir, dites l\u2019essentiel en 3 minutes chrono.<\/p>\n

        \n
      1. Recherchez des informations sur les entreprises
        \n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Faites-vous une liste d\u2019entreprises \u00e0 suivre, allez r\u00e9guli\u00e8rement consulter leur site, faites des recherches sur google pour trouver des articles, des interviews, des publications. Recherchez des informations sur leurs produits, le secteur d\u2019activit\u00e9 et faites-vous une id\u00e9e sur les d\u00e9veloppements futurs.M\u00eame si les choses sont difficiles aujourd’hui, toutes les connaissances que vous aurez accumul\u00e9es seront de l\u2019acquis et il est fort \u00e0 parier qu\u2019elles vous serviront un jour ou l\u2019autre.<\/p>\n

          \n
        1. R\u00e9seautez, r\u00e9seautez, r\u00e9seautez<\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          En temps normal, je recommande \u00e0 mes clients de ne pas r\u00e9seauter derri\u00e8re son \u00e9cran et de privil\u00e9gier le face-\u00e0-face. Mais aujourd\u2019hui, la situation est bien diff\u00e9rente. Interagir exclusivement via un \u00e9cran est devenu la norme (pour quelque temps en tout cas).Depuis les mesures de confinement en Suisse, une grande partie des personnes actives en entreprises travaillent en ce moment \u00e0 distance. Dans de nombreuses entreprises, les agendas ont \u00e9t\u00e9 \u00e9cr\u00e9m\u00e9s, les r\u00e9unions r\u00e9-agend\u00e9es voire annul\u00e9es, les contacts limit\u00e9s, les formations repouss\u00e9es\u2026. En gros, beaucoup sont concentr\u00e9s sur l\u2019essentiel et ne courent plus d\u2019une r\u00e9union \u00e0 l\u2019autre. Leurs journ\u00e9es sont diff\u00e9rentes d\u2019avant, ils ont peut-\u00eatre des moments disponibles et peut-\u00eatre eux, aussi besoin d\u2019\u00e9changer avec le monde ext\u00e9rieur, de se reconnecter avec des humains.<\/p>\n

          Alors profitez-en\u00a0! Vous avez tout \u00e0 disposition\u00a0: Linkedin, What\u2019s App, T\u00e9l\u00e9phone, Skype, Zoom. Re-connectez vous avec d\u2019anciens coll\u00e8gues, profitez de prendre des nouvelles, d\u2019\u00e9changer avec vos connaissances, de recueillir des informations qui seront utiles pour l\u2019apr\u00e8s Coronavirus.<\/p>\n

          C\u2019est aussi l\u2019occasion, avec tout le tact de rigueur, de garder contact avec les recruteurs pour les postes en cours. Envoyez-leur un message personnalis\u00e9, en montrant que vous \u00eates conscient de la situation difficile et r\u00e9it\u00e9rez votre int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

          Reprenez aussi contact avec les personnes que vous avez rencontr\u00e9es dans vos derniers r\u00e9seautages. Et \u00e0 nouveau, utilisez toute la technologie \u00e0 votre disposition pour rendre l\u2019\u00e9change le plus personnel possible.<\/p>\n

            \n
          1. D\u00e9veloppez vos comp\u00e9tences<\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Les contacts sociaux, conf\u00e9rences, activit\u00e9s ou sorties \u00e9tant quasiment inexistants durant cette p\u00e9riode de confinement, vous avez – peut-\u00eatre \u2013 (\u00e0 condition que vos enfants en \u00e9cole \u00e0 la maison ne vous accaparent pas toute votre journ\u00e9e\u00a0!) un peu de temps \u00e0 disposition.<\/p>\n

            Vous avez toujours pein\u00e9 en allemand\u00a0? Vous ne comprenez rien au suisse-allemand pourtant utile en Suisse\u00a0? Vous tapez toujours \u00e0 2 doigts\u00a0sur un clavier? Vous peinez \u00e0 faire un tableau crois\u00e9 dynamique sur Excel\u00a0?<\/p>\n

            Pensez \u00e0 une comp\u00e9tence que vous pourriez d\u00e9velopper et qui vous sera utile soit pour votre prochain job et\/ou pour votre vie professionnelle. Il suffit de \u00ab\u00a0googler\u00a0\u00bb ce que vous voulez apprendre\u00a0; internet regorge d\u2019articles, de vid\u00e9os, de cours en ligne, de ressources, parfois m\u00eame gratuites.<\/p>\n

            Vous pouvez aussi en profiter pour vous faire plaisir et apprendre quelque chose que vous avez toujours gard\u00e9 pour \u00ab\u00a0quand j\u2019aurai le temps\u00a0\u00bb. Histoire de l\u2019art, calligraphie ou jardinage en permaculture par exemple.<\/p>\n

            En plus d\u2019\u00eatre utile pour votre future carri\u00e8re, il est prouv\u00e9 qu\u2019apprendre une nouvelle comp\u00e9tence est un moyen efficace pour diminuer le niveau de stress www.hbr.org\/try learning something new<\/a>.<\/p>\n

            N\u2019oubliez pas non plus que vous avez peut-\u00eatre de votre c\u00f4t\u00e9 une comp\u00e9tence<\/a> qui peut \u00eatre utile \u00e0 quelqu\u2019un de votre entourage. Vous savez cr\u00e9er une plate-forme de vente en ligne, vous parlez l\u2019espagnol ou vous \u00eates un expert en bases de donn\u00e9es\u00a0? Si vous avez quelques disponibilit\u00e9s, vous pourriez en faire b\u00e9n\u00e9ficier quelqu\u2019un, pour lui permettre d\u2019apprendre une nouvelle comp\u00e9tence. Vous ressortirez enrichi et valoris\u00e9, avec une exp\u00e9rience de plus \u00e0 votre actif.<\/p>\n

            Et vous ?<\/strong><\/h2>\n