{"id":18103,"date":"2020-04-04T18:50:55","date_gmt":"2020-04-04T16:50:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.leadingenius.ch\/?p=18103"},"modified":"2023-02-16T23:08:20","modified_gmt":"2023-02-16T21:08:20","slug":"bon-cardiologue-vs-executive-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leadingenius.ch\/fr\/bon-cardiologue-vs-executive-coach\/","title":{"rendered":"Executive coaching – Qui attend qu\u2019un bon cardiologue ait subi un infarctus ?"},"content":{"rendered":"

Je discutais r\u00e9cemment avec un ami, qui voulait comprendre ce qu\u2019\u00e9tait le coaching de dirigeant et dans quels postes mes clients \u00e9taient. Comme souvent, il n\u2019est pas facile d\u2019expliquer que mes clients viennent de secteurs et de niveaux diff\u00e9rents, et que ce n\u2019est pas ce qui est d\u00e9terminant. En effet, en tant que coach certifi\u00e9e avec une exp\u00e9rience de 15+ ann\u00e9es en entreprise, je vois que le coaching peut avoir un impact quel que soit le secteur ou le niveau de mes clients. <\/strong>Voici pourquoi.<\/strong><\/p>\n

En tant qu\u2019Executive coach (ou coach de dirigeants), peu importe le poste ou le secteur d\u2019activit\u00e9 de mes clients, car on ne me demande pas d’avoir eu le m\u00eame poste. Le coaching est \u00e0 un autre niveau… En effet, qu\u2019ils soient \u201cmiddle managers\u201d ou \u00e0 un niveau tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 d\u2019une organisation, le coaching peut les aider. M\u00eame si je n\u2019ai pour le moment pas trop de cheveux gris et n’ai pas exerc\u00e9 les m\u00eames fonctions de VP Marketing dans le domaine medical, Directeur Financier dans les biens de consommation, Responsable juridique dans la technologie ou encore Dirigeant dans un secteur technique.<\/p>\n

Apr\u00e8s une discussion int\u00e9ressante avec mon ami, sa conclusion \u00e9tait \u00e9vidente. \u201cBien s\u00fbr, c\u2019est comme pour un m\u00e9decin. Personne n\u2019attend qu\u2019un cardiologue ait subi lui-m\u00eame un infarctus ! \u00bb.<\/p>\n

C\u2019est exactement ce que je veux dire ! Personne n’a l’id\u00e9e d’\u00e9valuer un cardiologue au nombre d\u2019infarctus ou de chirurgies cardiaques subies. Les attentes d\u2019un patient sont d\u2019\u00eatre pris en charge par un m\u00e9decin form\u00e9 et exp\u00e9riment\u00e9. Ce dernier doit avoir une exp\u00e9rience pratique suffisante pour \u00eatre capable de poser un bon diagnostic, conna\u00eetre les diff\u00e9rents traitements et pouvoir d\u00e9cider des actes \u00e0 effectuer pour optimiser les chances de gu\u00e9rison.<\/p>\n

De mani\u00e8re identique, un coach qualifi\u00e9 et exp\u00e9riment\u00e9<\/a> peut, en principe, coacher toute personne ouverte au coaching. Parce qu\u2019un coach est responsable du processus, alors que le coach\u00e9 (ou le client) est lui responsable du contenu. La mission d\u2019un coach de dirigeant (ou Executive coach) est d\u2019aider son client \u00e0 structurer ses r\u00e9flexions, trouver des solutions adapt\u00e9es \u00e0 sa situation et \u00e0 sa personnalit\u00e9, prendre des d\u00e9cisions r\u00e9fl\u00e9chies et s\u2019engager \u00e0 mettre en \u0153uvre un plan d\u2019action. Au final, le r\u00f4le d\u2019un coach est de rester dans l\u2019ombre, afin de s\u2019assurer que le coach\u00e9 se mette r\u00e9ellement en action et sorte de sa zone de confort.<\/p>\n

Le coaching (comme un traitement) diff\u00e8re d\u2019une personne \u00e0 l\u2019autre, car il d\u00e9pend de l\u2019objectif<\/strong> \u00e0 travailler, de la dur\u00e9e<\/strong> du suivi, du degr\u00e9 de connaissance de soi<\/strong> du coach\u00e9, de sa personnalit\u00e9<\/strong>, de ses ressources<\/strong> et de son environnement<\/strong>. Lorsqu\u2019on parle d\u2019Executive coaching, il s\u2019agit pour moi d\u2019un parcours durant lequel \u00a0nous \u2013 en tant qu\u2019\u00e9quipe (coach et coach\u00e9)<\/em> \u2013 co-construisons la meilleure solution au probl\u00e8me pose et visons \u00e0 des actions concr\u00e8tes ou un changement de comportement.<\/p>\n

Pour en savoir plus sur le coaching, lisez Tout sur le coaching professionnel.<\/a><\/p>\n

Est-ce qu’un \u00ab Executive Coaching \u00bb est pour vous ?<\/em><\/strong><\/p>\n

Si, comme la plupart des professionnels talentueux avec lesquels j\u2019ai travaill\u00e9, vous souhaitez\u00a0:<\/p>\n