Bilan de compétences

Nous allons bien sûr nous assurer que nous proposons un programme qui vous permettra d’avancer. Car notre but n’est en aucun cas de vous faire perdre du temps ou de l’argent.

Nous savons à quel point chaque situation est unique, et que chacun vit sa situation de manière différente. En même temps, certaines pensées/émotions/questions communes reviennent régulièrement chez nos clients. Voici ce que nous entendons le plus souvent :

“Je ressens une démotivation, une grande fatigue dans mon job actuel”“J’ai envie de changer de job, mais pas pour faire la même chose ailleurs.”
“J’aimerais changer mais je ne sais pas ce que je pourrais faire d’autre.”
“Je ne sais pas si mon métier me convient vraiment/encore.”
“J’ai des doutes sur mes choix professionnels.”
“J’ai peur de prendre une décision et de me tromper.”
“Je me sens perdu.e, je tourne en rond, je ne sais pas comment avancer.”
“J’ai du mal à mettre du relief dans mes idées ou mes réflexions.”

En plus d’un soutien pour votre situation actuelle, le bilan de compétences vous aidera également pour vos choix futurs, car vous aurez une meilleure connaissance de vous-même et vous aurez découvert des nouvelles clés pour évaluer des futures situations.

De manière générale, un bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant souhaitant changer de direction de carrière (ou se demandant s’il faut le faire).

Les enjeux sont différents pour chacun et notre programme s’adapte parfaitement à des niveaux différents, c’est-à-dire pour une personne en tout début de carrière, pour un professionnel à mi-carrière avec plusieurs années d’expériences ou encore pour un cadre avec de longues années d’expérience professionnelle.

Comme notre programme est personnalisé, votre situation particulière et vos besoins seront vraiment pris en considération.

La durée, le contenu et le format sont adaptés pour atteindre vos objectifs. Cela étant, nos programmes incluent généralement :

• une évaluation initiale de votre parcours professionnel, afin de mieux comprendre votre trajectoire et votre environnement actuel;
• un test psychométrique et un rapport mesurant l’adéquation avec certaines categories de métiers;
• des sessions de coaching individuelles pour vous aider à gagner en clarté et vous concentrer sur les prochaines étapes de votre carrière.

Les résultats d’un bilan de compétences seront dépendants de votre investissement personnel et de ce que vous en attendez.

Les résultats peuvent se traduire en une clarification de votre trajectoire professionnelle, la décision de quitter votre emploi actuel, la réalisation d’un rêve, le début d’une nouvelle formation, des changements à mettre en place, une confiance retrouvée, voir même une nouvelle motivation dans votre travail actuel… Savoir ce que vous voulez et où vous voulez aller vous donnera l’énergie de diriger votre carrière au lieu de laisser les circonstances décider pour vous.

Lorsque vous nous contactez via le site ou par e-mail, nous faisons notre possible pour vous répondre dans les 24 heures. Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone.

Ensuite, nous organisons un appel téléphonique afin de discuter de vos besoins, répondre à vos questions et valider avec vous si un bilan de compétences est adapté à votre situation.
Dès que vous aurez confirmé votre engagement, nous planifierons ensemble les prochaines étapes et les dates, selon vos disponibilités.

Si votre demande est personnelle et/ou confidentielle, nous nous engageons à garder la discrétion nécessaire; nous vous contacterons en respectant vos indications. Nous ne transmettons aucune information à qui que ce soit sans votre accord. Nous estimons qu’il vous appartient – si vous le souhaitez – de partager votre démarche avec les personnes de votre choix.

Si le programme est financé par votre employeur dans le cadre de votre développement, nous respecterons les conditions définies par celui-ci et en toute transparence. Votre employeur/RH/manager peut souhaiter un compte-rendu (intermédiaire et/ou final) pour pouvoir vous soutenir; dans ce cas, nous le préparons ensemble et vous êtes present lors de la discussion. Aucune information n’est transmise sans votre accord.