Avez-vous l’impression de ne pas être là où vous devriez être? Que quelque chose vous retient? Que vous pourriez contribuer d’une manière différente, plus large ou meilleure? Le coaching de carrière offre différentes manières de passer à l’étape supérieure – que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de votre société.
Définir et atteindre vos objectifs de carrière
Développer des compétences essentielles pour votre prochain changement de carrière
Prendre une décision importante pour votre carrière
Orientation ou transition de carrière de manière proactive ou suite à une perte d’emploi (voir aussi bilan de compétences ou recherche d’emploi)
Avant de démarrer ensemble un travail de coaching de carrière, nous commençons par vous écouter, puis évaluer vos spécificités et besoins, et comprendre votre situation actuelle. Nous vous coachons pour vous aider à définir vos aspirations et valeurs. Ensuite nous définissons ensemble vos objectifs de carrière, vous aidons à définir les actions pratiques pour les atteindre et vous soutenons pour les mettre en place. Nous vous aidons concrètement à passer de votre situation actuelle à une nouvelle situation.
Avec une combinaison d’outils de coaching, expertise dans le développement de carrière dans le monde de l’entreprise, d’une bonne connaissance du marché du travail et des outils d’évaluation, nous pouvons vous apporter un soutien pratique, avec des étapes concrètes, vers l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Les résultats du coaching de carrière peuvent être un nouvel emploi ou un tournant dans votre carrière, mais pas nécessairement. Dépendant de votre objectif de carrière, les résultats peuvent être très différents, par exemple :
Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.
Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée qui a contribué à construire ses méthodologies de coaching de carrière et de leadership. Elle est reconnue pour sa capacité à identifier les talents d’une personne pour les transformer en véritables atouts. Elle possède une expérience particulière dans les domaines de la santé et produits médicaux/pharmaceutiques, produits de grande consommation, finance et industrie.
En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Leadership 360°, Personnalité Big 5, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.
« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. Et d’être aux premières loges pour voir tout ce qu’ils mettent en place et réalisent ! »
Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.
Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée qui a contribué à construire ses méthodologies de coaching en leadership. Elle est reconnue pour sa capacité à identifier les talents d’une personne pour les transformer en véritables atouts. Elle possède une expérience particulière dans les domaines de la santé et produits médicaux/pharmaceutiques, produits de grande consommation, finance et industrie.
En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Leadership 360°, Personnalité Big 5, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.
« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. Et d’être aux premières loges pour voir tout ce qu’ils mettent en place et réalisent ! »
Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.
Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée qui a contribué à construire ses méthodologies de coaching en leadership. Elle est reconnue pour sa capacité à identifier les talents d’une personne pour les transformer en véritables atouts. Elle possède une expérience particulière dans les domaines de la santé et produits médicaux/pharmaceutiques, produits de grande consommation, finance et industrie.
En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Leadership 360°, Personnalité Big 5, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.
« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. Et d’être aux premières loges pour voir tout ce qu’ils mettent en place et réalisent ! »
Prêt pour la prochaine étape ? Chaque personne est unique dans ses compétences, son parcours et son besoin. C’est la raison pour laquelle nos programmes sont personnalisés et le seront toujours. Contactez-nous pour nous parler de votre situation.
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Z.A. La Pièce 1-A5
CH 1180 Rolle
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