Le coaching de carrière est un coaching professionnel, centré sur tous les aspects de la carrière. L’accompagnement vise une valeur ajoutée pour votre carrière, qu’elle soit au niveau d’une progression verticale ou d’un nouveau développement de carrière.
Avez-vous l’impression de ne pas être là où vous devriez être? Que quelque chose vous
retient? Que vous pourriez contribuer d’une manière différente, plus large ou avec plus d’impact? Le coaching de carrière offre différentes manières de passer à l’étape
supérieure – que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de votre entreprise.
Définir et atteindre vos objectifs de carrière
Développer des compétences essentielles pour votre prochain changement de carrière
Prendre une décision importante pour votre carrière
Orientation ou transition de carrière de manière proactive ou suite à une perte d’emploi (voir aussi bilan de compétences ou recherche d’emploi)
Avez-vous l’impression de ne pas être là où vous devriez être? Que quelque chose vous
retient? Que vous pourriez contribuer d’une manière différente, plus large ou avec plus d’impact? Le coaching de carrière offre différentes manières de passer à l’étape
supérieure – que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de votre entreprise.
Avant de démarrer, nous commençons par vous écouter, afin d’évaluer vos
spécificités et besoins, et comprendre votre situation actuelle. A travers le coaching, nous
vous aidons à définir vos aspirations et valeurs. Ensuite nous définissons ensemble
vos objectifs de carrière, vous aidons à définir les actions pratiques pour les atteindre et
vous soutenons pour les mettre en place. Nous vous aidons concrètement à passer de
votre situation actuelle à votre situation future.
Grâce à une combinaison d’outils de coaching, une expertise dans le développement de carrière en entreprise, d’une très bonne connaissance du marché du travail, ainsi que des outils d’évaluation, nous pouvons vous apporter un soutien pratique, avec des étapes concrètes, vers l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous traitons de tous ces sujets lors de sessions personnalisées en face à face, par Zoom/Teams ou par téléphone.
Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.
Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée a contribué à construire ses méthodologies de coaching de carrière et de leadership.
En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Insights Discovery, Leadership 360°, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.
« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. »
Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.
Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée qui a contribué à construire ses méthodologies de coaching en leadership. Elle est reconnue pour sa capacité à identifier les talents d’une personne pour les transformer en véritables atouts. Elle possède une expérience particulière dans les domaines de la santé et produits médicaux/pharmaceutiques, produits de grande consommation, finance et industrie.
En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Leadership 360°, Personnalité Big 5, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.
« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. Et d’être aux premières loges pour voir tout ce qu’ils mettent en place et réalisent ! »
Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.
Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée qui a contribué à construire ses méthodologies de coaching en leadership. Elle est reconnue pour sa capacité à identifier les talents d’une personne pour les transformer en véritables atouts. Elle possède une expérience particulière dans les domaines de la santé et produits médicaux/pharmaceutiques, produits de grande consommation, finance et industrie.
En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Leadership 360°, Personnalité Big 5, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.
« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. Et d’être aux premières loges pour voir tout ce qu’ils mettent en place et réalisent ! »