Notre coaching de leadership débute par une écoute et une évaluation de
situation actuelle, définition de vos objectifs, identification ce que vous devez absolument continuer de faire et les écueils à éviter afin d’
atteindre vos objectifs, ceux de votre hiérarchie et ceux de la société.
Nous utilisons une
combinaison de différentes techniques de coaching telles que questionnement, visualisation et, si besoin, des
outils scientifiques permettant d’évaluer la personnalité, le leadership ou de l’intelligence émotionnelle ; ces outils ont été développés et validés par des experts. Cela nous permet d’avoir une « photographie » initiale et réaliste une base pour définir ensemble des objectifs concrets.
Nous vous guiderons ensuite afin
d’exploiter vos qualités de leadership, améliorer vos compétenceset votre manière d’atteindre des
résultats avec votre équipe.
Anne-Laure a été formée en tant que
coach certifiée, leadership et coaching d’entreprise par
IDC coaching à Genève (Suisse), accrédité par l’ICF. Par conséquent, elle se
conforme à toutes les normes de coaching professionnel et a acquis un ensemble d’outils et de techniques éprouvés par la profession.
Cela étant, elle n’utilise pas un seul modèle de coaching mais a construit
sa propre « boîte à outils » qu’elle décline en fonction des des objectifs, des besoins et des préférences de ses clients. Chaque programme de coaching de leadership est différent, car Anne-Laure choisit les modèles et les techniques avec soin pour
s’adapter à chaque situation.
Ces dernières années, elle s’est de plus en plus intéressée et aux traits de personnalité des leaders ainsi qu’à l’intelligence émotionnelle, domaines dans lesquels elle a acquis des certifications.
Voir les évaluations disponibles.
