Transition de carrière
& coaching en recherche d'emploi

Le coaching en recherche d’emploi et transition de carrière est un coaching professionnel ciblé sur la définition d’une stratégie de recherche d’emploi, l’amélioration des techniques de recherche et des documents, ainsi que la confiance pour naviguer sur le marché du travail, bien utiliser son réseau et se préparer pour des entretiens. Si vous recherchez plus qu’un “simple changement de poste” et que vous avez besoin d’un changement plus profond, vous serez sûrement intéressé par un bilan de compétences pour vous aider à définir un nouveau plan de carrière.

Vous recherchez le job de vos rêves ?

Vous sentez-vous pris au piège et malheureux dans votre poste actuel? Est-ce difficile de trouver un poste en adéquation avec vos compétences et intérêts? Avez-vous l’impression de ne pas progresser dans votre recherche d’emploi? Ou qu’il est difficile d’être repéré par des recruteurs ou d’accéder au marché caché de l’emploi? Peut-être réalisez-vous que votre CV et votre profil Linkedin ont besoin d’être revus ? C’est exactement ce qu’un coach de carrière peut vous aider à faire, afin de faire une vraie différence et de porter votre recherche d’emploi à un tout autre niveau.

Notre objectif est de vous équiper afin que vous puissiez être confiant et vous montrer le meilleur de vous-même dans toute interaction avec le marché du travail.

Avoir une stratégie de recherche d’emploi claire

Être équipé avec un CV et des documents impactants

Avoir un profil Linkedin ciblé, avec les mots clés les plus pertinents

Comprendre comment utiliser votre réseau

Coaching pour garder la motivation tout au long du processus de recherche

Dépasser les obstacles survenant dans votre recherche d’emploi

Augmenter la confiance en soi dans les entretiens d’embauche

Recherche d'emploi & transition de carrière

S’il existe (et il existe) un poste fait pour vous, nous allons faire notre possible pour vous aider à l’identifier, être sélectionné, être invité pour un entretien et être au meilleur de vous-même pour l’obtenir !

La réalité actuelle veut que très peu d’entre nous resteront avec le même employeur durant toute leur carrière. Quelle que soit la raison qui vous amène à quitter votre entreprise actuelle, il est précieux de recevoir un soutien de carrière professionnel et pratique, afin de décrocher un emploi – le poste idéal – de manière rapide et efficace.

Notre approche

Dans un coaching en recherche d’emploi, en face-à-face ou via Zoom, nous allons nous occuper de tous les aspects importants d’une recherche d’emploi et vous apporter tout le soutien nécessaire pour trouver un nouvel emploi. Nous allons analyser votre parcours, comprendre votre carrière et définir une stratégie de recherche d’emploi. Ensemble, nous clarifierons votre USP (Proposition de Valeur Unique), ce qui vous rend unique sur le marché du travail. Nous nous assurerons que tous vos documents sont alignés pour atteindre votre objectif de carrière. Il est essentiel d’être au clair sur votre stratégie de recherche d’emploi et d’avoir un alignement parfait entre ce que vous voulez, ce que vous écrivez et la position à laquelle vous allez postuler.

Nous vous aidons à rédiger un CV percutant et optimisé pour les systèmes de recrutement (ATS), à créer un très bon profil LinkedIn avec les mots clés pertinents et à établir une bonne stratégie de réseautage. Nous préparons et pratiquons des entretiens d’embauche, afin que vous soyez complètement préparé, confiant et à votre meilleur niveau.

Le but d’un coaching en recherche d’emploi n’est pas uniquement de trouver un emploi – mais bien d’obtenir le poste que vous convoitez, de manière plus contrôlée et plus rapide. Avec notre aide, vous serez équipé avec tous les outils et techniques nécessaires pour décrocher l’emploi que vous désirez (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, stratégie de réseautage, préparation pour les entretiens).

De plus, comme tout sera aligné, vous serez plus confiant et convaincant dans votre réseautage et durant les entretiens d’embauche. Vos chances de succès dans un délai plus court seront significativement augmentées. En comparaison avec une recherche d’emploi en solitaire, notre coaching vous permettra de saisir les opportunités de carrière, d’être mieux préparé, de mettre en avant vos atouts et accélérer votre recherche d’emploi.
Vous serez au clair sur vos forces et comment vous positionner sur le marché du travail. Vous vous sentirez plus confiant et concentré lorsque vous recherchez des opportunités et obtenez des entretiens. Vous serez préparé.e à vous démarquer lors de vos entretiens et partager de manière convaincante les compétences que vous pourrez lui apporter.

Chaque parcours, chaque personne et chaque CV sont uniques. C’est la raison pour laquelle notre approche est 100% adaptée pour répondre à vos besoins spécifiques.

Pourquoi investir en vous ?

Recherche d’emploi contrôlée et plus efficace

Visibilité et attractivité accrues sur le marché du travail

Décrocher un nouvel emploi

Prendre la bonne décision

Votre objectif = notre objectif : décrocher le job de vos rêves

Anne-Laure
Egger-Dormond

Coach certifiée

Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.

Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée qui a contribué à construire ses méthodologies de coaching de carrière et de leadership. Elle est reconnue pour sa capacité à identifier les talents d’une personne pour les transformer en véritables atouts. Elle possède une expérience particulière dans les domaines de la santé et produits médicaux/pharmaceutiques, produits de grande consommation, finance et industrie.

En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Leadership 360°, Personnalité Big 5, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.

« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. Et d’être aux premières loges pour voir tout ce qu’ils mettent en place et réalisent ! »

Anne-Laure
Egger-Dormond

Coach certifiée

Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.

Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée qui a contribué à construire ses méthodologies de coaching en leadership. Elle est reconnue pour sa capacité à identifier les talents d’une personne pour les transformer en véritables atouts. Elle possède une expérience particulière dans les domaines de la santé et produits médicaux/pharmaceutiques, produits de grande consommation, finance et industrie.

En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Leadership 360°, Personnalité Big 5, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.

« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. Et d’être aux premières loges pour voir tout ce qu’ils mettent en place et réalisent ! »

Anne-Laure
Egger-Dormond

Coach certifiée

Anne-Laure Egger-Dormond est Coach Professionnelle Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (PCC ICF) et basée en Suisse romande. Elle est spécialisée dans le coaching en entreprise : coaching de leadership, coaching de dirigeants et le coaching de carrière.

Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience locale et internationale en droit, communication, marketing et ressources humaines. Cette expérience diversifiée qui a contribué à construire ses méthodologies de coaching en leadership. Elle est reconnue pour sa capacité à identifier les talents d’une personne pour les transformer en véritables atouts. Elle possède une expérience particulière dans les domaines de la santé et produits médicaux/pharmaceutiques, produits de grande consommation, finance et industrie.

En tant que coach professionnelle certifiée, Anne-Laure est également accréditée pour les outils d’évaluation suivants : Leadership 360°, Personnalité Big 5, Intelligence Emotionnelle et Hogan Assessments.

« Je me sens privilégiée de travailler en tant que partenaire avec des personnes brillantes et engagées pour les aider à réaliser leur vision et atteindre leurs objectifs. Et d’être aux premières loges pour voir tout ce qu’ils mettent en place et réalisent ! »

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