Vous vous sentez bloqué de votre carrière et vous n’êtes pas satisfait de votre emploi actuel ? Peut-être avez-vous du mal à trouver un travail qui corresponde à vos compétences et à vos intérêts ? Avez-vous l’impression de que votre recherche d’emploi n’avance pas? Ou avez-vous du mal à vous faire remarquer par les recruteurs? Ou encore pensez-vous que votre CV et votre profil Linkedin ont besoin d’un sérieux coup de jeune?
Un coach de carrière peut être un précieux soutien dans différents domaines de la carrière; la recherche d’un emploi est un. Dans cet article, nous allons examiner 5 situations dans lesquelles un coach de carrière peut faire une réelle différence et vous aider à mener votre recherche d’emploi à un tout autre niveau.
1. AVOIR UN AVIS PROFESSIONNEL SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
Dans un marché concurrentiel en constante évolution, un coach de carrière peut fournir des informations précieuses sur le marché du travail. Il connaît ce que les employeurs recherchent et vous aide à passer stratégiquement le cap de l’entretien. Un coach de carrière dispose d’une expérience qui peut s’avérer inestimable lors des différentes étapes d’une recherche d’emploi.
2. DES CONSEILS POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS A LONG TERME
Vous savez ce que vous voulez réaliser à long terme, mais vous ne savez pas comment y parvenir ? Un coach de carrière peut vous aider à créer un plan de carrière et une stratégie de recherche d’emploi pour atteindre vos objectifs. Il peut vous fournir des conseils sur la façon de bien mener une recherche d’emploi, notamment comment se faire remarquer par un recruteur, réussir son réseautage, passer des entretiens d’embauche, ainsi que la négociation du salaire et des avantages. Des connaissances essentielles à avoir de son côté pour faire avancer votre recherche plus rapidement et sereinement.
3. AMELIORER VOTRE PROFIL LINKEDIN ET VOTRE CV
Vous avez l’impression d’être prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière, mais votre CV et votre profil LinkedIn ne sont pas à jour. Un coach de carrière peut vous aider à améliorer leur contenu et donc leur impact. En effet, il possède les connaissances nécessaires pour s’assurer que tant le CV que le profil Linkedin reflètent fidèlement votre expérience professionnelle, vos objectifs de carrière, vos compétences et vos réalisations. Cela vous donnera un avantage concurrentiel pour décrocher plus d’entretiens.
4. GAGNER EN CONFIANCE LORS DES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT
Il est souvent difficile de se présenter avec assurance pour un entretien, surtout après plusieurs années sans avoir pratiqué ces techniques en tant que candidat. Un coach de carrière peut vous fournir des conseils pour renforcer votre confiance en vous lors des processus de sélection. Il pourra vous donner des informations, vous faire pratiquer l’entretien et vous donner un feedback constructif sur vos réponses et l’image que vous donnez. Le but étant que vous vous soyez prêt et en confiance le jour de l’entretien.
5. VOUS NE VOULEZ PAS ÊTRE SEUL.E DANS CETTE RECHERCHE
Parfois, tout ce qu’il y a à préparer avant de chercher un emploi peut paraître une énorme montagne à gravir. Surtout si vous avez un emploi à temps plein qui exige un engagement total de votre part.
Et le risque le plus courant est d’abandonner au premier obstacle et de ne plus rien faire pendant pendant un certain temps. Puis de recommencer lorsque la frustration est à nouveau trop forte. Et abandonner à nouveau à la prochaine difficulté…
Certaines personnes laisseront simplement tomber leur idée de rechercher un autre emploi, alors que d’autres accepteront un poste par forcément adapté, ce qu’ils pourraient regretter par la suite.
Le fait de savoir que vous n’êtes pas seul, que quelqu’un est à vos côtés et peut répondre à toutes vos questions, peut vraiment vous donner l’énergie pour avancer. Bien souvent, les personnes étant accompagnées apprécient tout particulièrement d’avoir quelqu’un à leurs côtés, qui assure d’atteindre les objectifs malgré les obstacles qui se présentent.
L’intérêt d’un coach de carrière n’est pas seulement de donner des informations sur le marché du travail ou les techniques de recherche d’emploi, mais également d’aider à mettre en place les actions nécessaires par rapport à un objectif défini.
COMMENT TROUVER UN COACH DE CARRIERE?
Lorsque vous cherchez un coach de carrière pour votre recherche d’emploi, il est important de vous assurer qu’il a de l’expérience non seulement dans le coaching, mais aussi dans les ressources humaines et/ou le recrutement. Il est aussi important qu’il.elle ait une bonne connaissance du marché du travail et des différents secteurs. Chaque secteur ayant ses propres nuances, il est important que cette personne puisse vous aider à naviguer sur le marché de l’emploi.
DERNIERES REFLEXIONS
Travailler avec un coach de carrière peut faire une vraie difference lorsqu’il s’agit de réaliser vos objectifs de carrière. Avec l’aide d’un coach de carrière expérimenté, vous avez accès à des connaissances et à des idées précieuses qui vous permettront d’atteindre vos objectifs de carrière et d’exploiter votre potentiel plus rapidement qu’en le faisant seul.
CONTACTEZ-NOUS
Nous savons que naviguer sur la marché de l’emploi lors de la recherche d’un nouveau poste peut être décourageant. Garder la motivation et rester concentré sur son objectif pour avancer dans sa carrière est un vrai défi.
Si vous souhaitez être soutenu.e et en savoir plus sur le coaching de carrière ou d’autres services tels que le bilan de compétences, contactez-nous sans attendre!
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