Bonne lecture article du Journal « Le Temps », écrit par Julie Eigenmann, qui m’a demandé mon avis sur le délicat équilibre entre autorité et être autoritaire…
« Pour les cadres, il est parfois diffficile de trouver un juste milieu, réagit Anne-Laure Egger-Dormond, coach professionnelle certifiée, spécialisée en coaching
de carrière et leadership, basée à Rolle (VD). «Il faut pouvoir faire avancer l’équipe sans être tropdirectif et en même temps éviter le «laisser-faire». Pour les
femmes, c’est souvent plus difficile, parce que leur autorité est encore parfois mal acceptée.»
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