On estime qu’un recruteur prendra 6 secondes pour lire votre CV (et un système ATS – Applicant Tracking System ou Système de Suivi des Candidats- encore moins). D’où l’importance de soigner l’impact du CV, car il doit résumer tout votre parcours et vos compétences.
Le document qui résume votre carrière est ainsi une vitrine, un document vous permettant de montrer vos réalisations, vos compétences et de vous différencier des autres candidats. C’est ce document qui permettra d’attirer l’attention du recruteur et de décrocher un premier entretien. Votre CV parle de votre parcours, il vous représente, mais il est important de respecter certains codes, intégrer des mots clés, être complet mais pas trop, dégager de la confiance mais ne pas vous faire paraître prétentieux… bref, un équilibre à trouver au moment de résumer votre parcours professionnel en seulement une à deux pages!
A noter qu’il n’y a pas un seul modèle de CV mais qu’il faut plutôt se demander comment organiser au mieux les différents éléments par rapport à son propre parcours et au poste en question.
Eléments importants pour attirer l’attention?
Certains éléments sont importants pour attirer l’attention d’un recruteur lors d’une première lecture du CV. Par exemple, il sera sensible à :
– l’impact du CV en général – professionnel, dynamique, en lien avec le poste;
– le résumé de votre parcours – court et inspirant;
– le style – simple, lisible;
– la longueur – 2 pages maximum;
– la mise en page – texte lisible, aéré, structure;
– les compétences mises en avant – pour montrer ses atouts par rapport au poste;
– la pertinence des expériences – qui rassurent le recruteur car il cherche la bonne personne avec les compétences nécessaires.
Ainsi, la rédaction d’un CV impactant, vous permettra d’attirer l’attention d’un recruteur et de lui donner envie d’en savoir plus. Notamment en vous invitant à un premier entretien.
6 conseils pratiques pour un CV impactant
Voici mes 6 conseils pratiques les plus importants qui peuvent vraiment faire une différence :
1. Adapter son CV à chaque poste, travailler les mots clés de la description de poste, mettre en forme les compétences à mettre en avant;
2. Avoir une super “accroche” (petit résumé en tête de CV) – en quelques lignes, il s’agit de résumer votre expérience, vos réalisations et vos compétences majeures et qui va vous distinguer des autres candidats;
3. Soigner la forme et la mise en page, mais sans en faire une création trop artistique;
4. Inclure des résultats concrets, chiffres, éléments mesurables;
5. Ne pas hésiter à élaguer un peu, pour ne garder que les éléments importants pour le poste;
6. Faire relire votre CV par une personne de confiance et de langue maternelle pour avoir son avis et corriger d’éventuelles coquilles.
Comment savoir si mon CV a de l’impact?
La meilleure mesure de votre CV est le taux de retour des recruteurs. Si votre CV vous permet de décrocher un entretien, alors il remplit sa fonction. Si en revanche, si vous n’êtes pas invité.e pour des postes pour lesquels vous avez les compétences et les expériences requises, il faut absolument le revoir.
Le CV est bien sûr (re)travaillé en profondeur avec les clients qui s’engagent dans un des programmes d’accompagnement en Transition de carrière , Recherche d’emploi, Outplacement. Bien reravailler un CV prend du temps et demande de la réflexion. La bonne nouvelle est que, une fois la méthode acquise, le temps de préparation va diminuer avec l’expérience des postulations.
Si vous souhaitez en savoir plus sur comment vous pourriez concrètement améliorer l’impact de votre CV, contactez-nous sans attendre! Nous sommes là pour vous accompagner, pas à pas; vous pouvez aussi nous joindre au +41 79 464 92 70, ou envoyer un e-mail à info@leadingenius.ch.
Chez Leadingenius – HR Consulting et Coaching, nous sommes passionnés par le coaching de carrière et de leadership. Nous aidons des particuliers et des entreprises à mieux identifier leurs talents et réaliser leur plein potentiel.
